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為推動落實優秀骨干人才培養,堅持精英與精簡的用人策略,加強高層次儲備人才創新為最終目的。使其在夯實工作基礎上,具備使命感、商業洞察力、體系化和合作精神的核心技能。標榜公司決定實施“春苗人才培育計劃”項目(簡稱:春苗計劃)。 春苗計劃以遵循“擇優推薦”的原則,經過中層骨干人員初次摸底,候選春苗選手以述職形式進行選拔,選拔評審工作堅持“公平、公正、公開”的方針,評選通過后
2019-10-14
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2019-09-30
在標榜公司的高度重視和大力支持下,由營銷中心7月31日—8月8日組織召開為期一周的營銷培訓。此次培訓內容涵蓋了產品知識、技術及操作規范、案例等,為各部門提供了全方位的產品營銷培訓。深入淺出的培訓方式,不僅提升了業務人員對標榜品牌及產品的認知和了解,同時也拉升了品牌定位,全面啟動人才建設,為品牌發力加碼。    營銷總監史黎鵬和業務人員一起分析汽車養護品的行業趨勢,標榜產品分類、產品市場優勢等,培訓過
2019-08-13
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2019-08-05
    安全,是標榜公司無時無刻都在關注的話題,它不僅是企業生產經營順利開展的前提,也是幸福生活的基礎。6月,是我國第18個“安全生產月”,同時,也是標榜公司安全宣傳教育活動的關鍵月,標榜公司EHS管理部圍繞2019年以“防風險,除隱患,遏事故”為安全主題開展各項工作。  安全宣傳“遍地開花”造氛圍  懸掛安全條幅、安全標識牌,張貼安全標語,重視宣傳,營造全員管安全,全員參與安全建設
2019-07-22
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